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成中公众号内容同步更新:你是否遇到过职业性别歧视?点击破解性别歧视,沿途教育助力职业发展!

最近一档综艺《她有情绪又怎样》中

女拳手张伟丽和口红一哥李佳琦

两人不约而同的谈起了职业性别歧视这件事

 

张伟丽私下里是一个挺温柔的小女人,但作为一个女拳手,即使她在拳击赛场上拿到了金腰带得到了最高荣誉,却仍然无法摆脱社会中的职业性别歧视。

但很多人都会把她拳台上的样子很自然地代入她的生活,产生一种她是暴力女的错觉。

因此一有家暴的新闻,很多网友就会在微博上@她,希望她为女人出头,去暴揍家暴男。

还有很多人说,没有男人敢找她当老婆,一言不合就要被当做人肉沙袋打。

所有这些,全是因为她是一个女性,选择了一个男性占超绝对优势的职业。同为拳击手的邹市明却从来没有人担心过他的太太会在生活中被家暴。

在很多人心中仍固守着过去的观念,认为女孩子应该文文静静,男性不应该描眉化妆。

李佳琦私下是妥妥的汉子性格。只是选择了直播卖货,敬业的他把口红涂在自己嘴上来向观众展示色号

因为这个,李佳琦刚开始做直播的时候,也被大众狠狠批判,说他“娘”,一个大男人干什么不好,非要把女人的口红涂上卖货。

甚至有人去给李佳琦的母亲说,让她管管自己的孩子,一个男孩子在网上涂口红

在这些人的意识里,化妆品销售就是女人干的事情,男人涂着口红卖口红更是难堪致极的行为。

我们试着想想,如果把李佳琦和张伟丽选择的职业做下对调。肯定不会有人让李妈妈去管儿子,也不会有人担心张伟丽的男朋友会被她打。

但更能肯定的是,拳击台上会少了一个冠军,主播台上会少了一个王牌

回归到我们的生活中,很多人的头脑中还是对职业和性别的关系有着刻板的印象,总是会用性别对职业做划分:女孩子应该干什么,男孩子应该干什么。

对于女生来说,一些用人单位在招聘时其实是存在一定的隐形性别歧视的,比如女生出差不方便、要休产假、要照顾家庭……使得女生在就业时就很受限制,在很多岗位竞争中,男性总是比女性占优势

所以针对这些情况,其实国家针对女性职工是有相关法律保护的,下面这些维权知识姐妹们要知晓哦~ 

 

No.1

凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。

No.2

不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

No.3

禁止安排从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

No.4

在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 

No.5

在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;

对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动;

怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动。

在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。

 

No.6

产假为九十天,其中产前休假十五天。

难产的,增加产假十五天。

多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。

No.7

有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。

多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间

No.8

在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。 

 

虽然有一定的法律保护,但我们还是要提升自己的市场竞争力。所以选择提升学历增加自己就业获取更好机会的“筹码”,提升自己在就业市场中的竞争力。这也是绝大部分在职女性选择继续提升自己的原因之一。

 

现在沿途教育与您一起打破“歧视的规则”,帮助每位学员蜕变成一颗闪闪发光的钻石。提升自己去尝试更多的新鲜事物,发展不同的副业,认识不同的人,也接纳自己情绪的多面性。

活成像钻石一样的多面体,这样即使A面出了问题,你也不会极端或被动的只能选择B面,因为你知道还有CDEFG面都可以接住自己。

 

—成中教育(成都成中职业技能培训学校)